想必很多参加过拓展培训的人一旦训练结束后，就把山西拓展训练时学到的各种思想和理念全部抛到九霄云外了。像这样不能把培训学到的运用到工作的拓展训练，就失去了原有的价值。那怎么样才能将拓展培训中的学习和感悟和企业工作融会贯通呢?山西三人行来为大家解答。
经过小编从事拓展培训工作的多年经验总结得出，不妨可以尝试以下几种方式。
一、拓展培训后心得体会分享
将参加过拓展培训的学员组织起来，分享他们在培训中的所得所感后，把这些信息整理成资料，放在企业平台进行宣传。不仅能够鼓励更多的学员将在培训中所学的东西运用到工作中，而且又能体现了培训本身的价值。
二、拓展培训后将所学的内容延伸到企业中
拓展培训的项目本身是有自己的一套模式和特定环境，跟员工平时生活所面对的情况肯定会有出入，所以相对比较难运用到工作中。因此，企业部门可以根据自身的情况，将员工参加的拓展训练项目任务修改成工作中的任务。套用拓展训练的训练模式、技术、引导方式和激励机制，并把它延伸到企业内部培训中。
为了让大家更清楚理解，小编举例说明。比如，①拓展培训中要分组进行PK，组织内部也可以将目标任务分解下去，让部门或员工分组PK，从而调动大家工作的主动性，提高工作完成的质量和效率;②把拓展培训中的鼓掌、问好、提问等训前互动方式保留下去，成为会议前的一种形式;③拓展培训中的每个项目结束之后，都会让团队成员进行总结和分享，公司内部也可以在某个团队完成一个工作任务之后，立即召集相关人员开展研讨分享会，总结经验教训等等。
通过上述所说，想必大家应该知道拓展培训后的效果是能融入到工作中的，从而进行效果转化。
适合40人的山西团建活动有哪些？山西三人行为大家解答
从团队人数上来说，40人的团队是比较好选择团建活动的，一般来说，绝大部分户外团建活动的设计都是以30~60人的团队人数来设计的，所以像上述的几类团建活动都比较适合40人的团队。 从费用上来说，40人的团队做团建活动也算是一个相对划算的人数配比了。一般的团建活动基本上是按人收费，每场活动有个低收费标准，各种不同类型的团建活动收费的方式略有不同。
1，常规的拓展培训活动因为相对来说已经非常成熟了，一般是20几人即可，人越多收费相对会越优惠，但优惠的幅度不会太大，40人的团队在价格上算是一个比较划算的了。
2，沙盘模拟类活动一般来说是按场收费，一场活动收费多少钱，40~60人的团队是相对比较合适的。低于40人人均费用就不太划算，超过60人一般会另外收取每人多少钱的费用。
3，体育竞技类团建活动一般是按人收费，但绝大多收体育类团建活动的低收费人数是定在40人的标准。
4，野外挑战类团建活动，此类活动一般分为短线的定向徒步或长线的越野挑战等，相比其他类型的团建活动，长线的越野活动费用会高很多，此类活动也更适合20~40人的团队去做。
5，文化艺术类团建活动，根据不同类型适合不同人数，比如乐团、油画类的相对来说40~60人更合适，低收费标准也是按40人。而像团队巨画、非洲鼓等则更适合40人以上的团队去做，且人越多，场面可能越宏大、效果可能越好。
6，休闲度假和红色教育类根据方案的不同，费用也会差别较大，但总体来说30~60人的团队费用方面相对来说比较合适。人数超过60人，人均费用与60人的团队相差不是很大。
7，其他主题类团建活动，这个费用差别也算是比较大的，不同的活动需要布置的设施不同，这个只能根据具体的活动方案才能核算出多少人的费用才是相对合适的。
当然，以上所说的费用划算不划算或者什么活动适合多少人，这个是从通常意义上去说的，针对不同的活动策划方案会有差别。
