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太原拓展训练-具体的培训要求是什么?

来源: 时间:2021-07-21 10:40:04 浏览次数:

商场如战场,经营一个公司,与一场战斗一样,市场和竞争在一刻不停地变化,要在如此激烈的市场环境下取得突破性的连续不断的发展,不仅需要对人才的培养与任用,更需要提高团队成员的执行力和工作的效率、时间的管理能力。

太原拓展训练培训的要求:

1、积极主动:积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信,从我做起,环境因我而变;坐言起行,言必行,行必果;从内心关怀客户;

2、开拓创新:以开放的心态,应对变化,积极进取。

3、认真负责:人和事因认真而完美,注重细节是专业化的表现。坚守承诺,积累信用。

4、独立协作:独立自主,各司其职,独当一面。个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值。高水平的独立,才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益;以双赢的心态创造动力。

5、共享成功:成功来自每个人的努力和贡献,成功是协作的结晶;共享成功的经验,共享成功的好处。但共享不是平均分配,吃大锅饭。

商场如战场,经营一个公司,与一场战斗一样,市场和竞争在一刻不停地变化,要在如此激烈的市场环境下取得突破性的连续不断的发展,不仅需要对人才的培养与任用,更需要提高团队成员的执行力和工作的效率、时间的管理能力。

1.任务训执行:执行能力是员工重要的能力,组织与团队的各种决策,必须通过各级员工的执行才能实现,员工执行是否到位,是企业发展的重要决定因素。以任务为导向训练员工没有任何借口的执行力。

2.细节训练:“泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深。”大礼不辞小让,细节决定成败。提倡注重细节、认真对待工作,从细节中找机会,这是员工一定要具备的能力。

3.承诺训态度:一个人的能力有大小,但关键要看认真专注的做事态度。在任何困难、危机、激烈的环境下,首先要端正态度,这样才能承受各种压力,适应各种竞争。承诺是改变态度的开始!以自我承诺的形式,训练其态度,使员工具备面对任何变化的适应能力。

4.严格训作风:树立优良工作作风是实现企业部门职能的有力保障。只有员工具备严格律己、自动自发、追求速度、富有勇气、充满热情、善于学习、懂得付出的工作作风,才能实现个体“知识人”向企业“价值人”的转变。作风就是效率!效率就是要员工具备务实能力。

5.当兵练做人:通过军事拓展锻炼我们尊重、忠诚、勇敢、拼搏、正直、热忱的高贵品,让员工在行动上体会,在思想上领会-职业能力就是做人!

6.艰苦练意志:优越的环境催生惰性,温室的鲜花经不起风雨。只有在困苦艰难中才能磨练出坚强的意志,使其具备同困难战斗到底的顽强精神。

7.挫折练团结:只有屡战屡败,屡败屡战,越挫越勇,才能练就真正的团结。团队经受挫折并不失败,真正的失败是放弃沟通不再团结!团结的力量源于挫折之后的沟通,所以训练中经历失败、经受挫折的过程是我们成长必须经历的经验与教训。

8.实战练:训练场就是战场,一切从实战出发,实战是训练协作,达成的方法!在工作中只有集体合作,协同配合,相互激励才能完成任务与目标,任务、目标里,没有个人英雄只有团队荣誉。