拓展训练不同于传统教学方法中的知识的传授,它更重视员工的心理素质的实际训练。企业拓展训练强调员工积极参与活动、主动创造体验。传统的教学是先使受训者学习知识、掌握原理与方法,然后运用或应用于实践中。而活动体验性原则,则要求以活动开始。在拓展培训活动中要会运用各种道具实物,借用一定的场地、实境,精心设...
06-16
→拓展训练不同于传统教学方法中的知识的传授,它更重视员工的心理素质的实际训练。企业拓展训练强调员工积极参与活动、主动创造体验。传统的教学是先使受训者学习知识、掌握原理与方法,然后运用或应用于实践中。而活动体验性原则,则要求以活动开始。在拓展培训活动中要会运用各种道具实物,借用一定的场地、实境,精心设...
06-16
→参训职工的毅力与质量的提升。“成功与失利只要一步之遥”个人的毅力往往是成功的必要条件,有坚持才能成功而坚决的毅力是坚持的保证。成功的企业应该首要培训核心职工的个人毅力和质量。在北极星拓展培训中的高空断桥、空中抓杠、独木桥、等应战极限拓展练习项目恰恰满意这样的要求。
05-12
→虽然说拓展训练现在参加的人越来越多,但大家对于拓展训练的信任度也在逐步降低,对拓展训练也不是那么信任了,那么是什么原因导致这样的情况发生的呢,下面就来为大家分析解答: 拓展训练无战略
04-27
→太原拓展训练对青少年的重要作用
03-12
→山西户外拓展训练:5种素质拓展训练的行为表现
02-05
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